四個訣竅,能讓你的職場前途更光明!
來源:歐達人才 日期:2019-11-06 瀏覽
  加薪、晉升是人之所愿,可就算你勝人一籌,也可能名落孫山。這時你心里當然不平衡,不平衡,就有牢騷,就會抱怨,就想發泄。頭腦一發熱,感情一沖動,還可能做出愚蠢的舉動。這不僅無益,反而有害。

  其實,冷靜地想,同一個屋檐下,誰敬業,誰玩忽職守;誰能干,誰平庸;誰有功,誰無勞;精明的上司其實心知肚明,許多時候,上司安排職位、獎罰員工是要有充分的考慮、顧全大局的。并不是誰敬業就一定要表彰,誰能干就馬上提拔。

  所以,重慶找工作網歐達人才網認為你只要一如既往地做好工作,時機到了,條件成熟了,是你的終究是你的。蟄伏是寂寞的,卻也是甜蜜的。

  訣竅一,忠誠

  俗話說:“端人家的碗,服人家的管。”這個“服”是“口服”,更是“心服”。既然在這家公司,就要盡心竭力,付出心血,切不可得過且過,敷衍賽責,更不能三心二意,見利忘義。

  公司把你招聘進來,就是把新人給了你,入股你辜負了這份信任,不僅會給公司帶來傷害,也會給自己留下誠信的污點。吃里扒外、背信棄義的人,到哪里都不會受歡迎。

  所以,哪怕還在公司一天,也要做好這一天的工作。

  訣竅二,謙遜

  你很勤奮,很聰明,一直遙遙領先。可就算這樣,也不代表你有了驕傲的資本。在強的人,都不可以目中無人,盛氣凌人。在職場,你再有成就,再有功勞,你也只是一名員工。維持一家公司正常運轉的永遠都不是那一個人,就像一臺機器需要很多零部件一樣。

  對一臺機器來說,任何一個零部件都是很重要的,但是不要忘了,任何一個部件都是可以替代的,地球離開誰都一樣轉,公司少了誰都行,相反優而不驕,功而不傲,懂得尊重,懂得合作,懂得分享,沒有人會不喜歡。

  訣竅三,專注

  這是一個競爭激烈的時代,任何一份工作都有很多人關注,任何一個崗位都有很多人盯著,憑什么有的人能做尊貴的位置?能拿豐厚的薪水?能享優厚的待遇?原因很簡單--專注。

  接受所做的工作,熱愛所做的工作,全力以赴,精益求精,終能引起上司的注意,重用和欣賞。如果安于現狀,裹足不前,也許一時比別人厲害,一時比別人安穩,說不定哪天,別人就趕上了你,甚至占了上風。優勝劣汰,永恒不變。

  所以,因專注而精彩,生于憂患,與時俱進才是成功的硬道理。

  訣竅四,獨立

  在職場,和有的同事走的太近,感情好,和有的同事離得遠,關系疏,這無可厚非,畢竟“物以類聚人以群分”。可分寸一旦把握不當,就容易出問題。

  有的人或因為利益,或因為喜好,或因為迷惑,與有的同事過于親密,與有的同事過于疏遠,這就很容易讓人以為是拉幫結派,就是職場的大忌,特別是當你與不那么正氣的人混在一個圈子時,更會收到影響。如果上司因此將你列入“黑名單”,不再委以重任,甚至借由驅走,豈不是非常冤枉?

  所以,要妥善處理人際關系,與同事可以成為朋友,但不可成為盟友,保持一定的獨立性,才不會招惹是非。
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